县域共青团基层组织改革全面推开以来，共青团烈山区委坚持“党建带团建、队建”工作理念，聚焦少先队员、共青团员、青年党员三个主体，通过“三步走”推动党、团、队一体化育人链条衔接贯通。

“育人才”，打造“塔基”人才，抓好少先队这个源头活水。一是加强政治启蒙。推广“青年大学习”团中央网上主题团课、全国少工委“红领巾爱学习”网上主题队课平台；动员烈山区各级团组织、少先队组织以“红色教育”“红领巾心向党”等为主题开展活动；组建红领巾宣讲团，开展红色教育、二十大报告精神宣讲。二是完善培养链条。积极开展红领巾奖章评选、优秀共青团员（团干部）、优秀团组织等评优评先活动，着力构建“红领巾奖章”评价激励体系；发挥少先队名师工作室作用。三是坚持多维发力。挖掘红色文化课程资源，精心打造“文旅研游”思政教育品牌。

“强发展”，夯实“塔身”人才，提升共青团的“三力一度”。一是思想引领全覆盖。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全团、教育青年，发挥红色资源优势，深入实施青马工程。二是服务青年全领域。紧扣服务青年的工作生命线，为青年办实事、解难事，如组织团员投身产业转型、创新创业、乡村振兴等重点领域。三是团员发展全动员。出台《烈山区积分入团实施办法》《烈山区初中学校少先队“推优入团”实施细则（试行）》认真履行全团带队责任，严格团员发展标准；出台《烈山区推优入党工作实施细则》进一步规范推优入党机制，衔接贯通入党通道。

“优机制”，锻造“塔尖”人才，牢牢抓紧党建带团建、队建核心思想。一是强化制度衔接。定期邀请烈山区委分管负责同志参加烈山区青年工作联席会议，烈山区委常委会专题研究共青团工作，听取共青团、少先队工作汇报；区委常委会研究审议县域共青团基层组织改革工作，印发《烈山区县域共青团基层组织改革工作实施方案》，成立改革工作领导小组，明确工作职责。二是推进思想衔接。在青年公园进行开放式党课、团课、队课，并打造党、团、队一体化研学路线，深化党、团、队一体化育人体系。